為了讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊協(xié)作能力、增強(qiáng)個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，7月3日至7月9日，來自不同地方、不同學(xué)校的28名新職場人在綜合管理部的組織下進(jìn)行了為期7天的入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及了素質(zhì)拓展、職業(yè)文化素養(yǎng)提升、項目現(xiàn)場觀摩、企業(yè)文化宣貫四大模塊。

7月3日晚抵達(dá)培訓(xùn)地點后便馬不停蹄地開啟本次培訓(xùn)，28名新入職人員在教練的帶領(lǐng)下進(jìn)行了破冰訓(xùn)練：組隊、取隊名、制定隊訓(xùn)和隊旗以及團(tuán)隊雕塑。

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夜間破冰訓(xùn)練

7月4日早，素質(zhì)拓展活動在黨支部書記江保三的開班講話中正式拉開序幕。為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練圍繞著“凝心聚力 非凡磐達(dá)”這一主題開展了“進(jìn)化論”“群龍取水”“穿越生命網(wǎng)”等一系列團(tuán)隊協(xié)作項目，這些項目不但需要隊友間的密切配合，更需要發(fā)揮集體的智慧去克服艱難險阻. 在培訓(xùn)活動中不免有過失誤、遇到曲折，但他們不氣餒，群策群力、迎難而上，充分發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，完成了一個個看似無法完成的任務(wù)，從而提升了整體凝聚力和向心力，培養(yǎng)了大家勇于拼搏的精神，更讓大家深刻認(rèn)識到了有一種力量叫團(tuán)隊制勝。

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某些項目的過程照片

7月6日至7日，由專業(yè)培訓(xùn)老師為新員工開展了職業(yè)化素養(yǎng)提升之“成長與發(fā)展”的專題培訓(xùn)，老師運用實例分析、角色扮演、游戲體驗等形式多樣的授課方式，與學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場互動，結(jié)合身邊的真實案例進(jìn)行講解，在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行員工的成長和發(fā)展管理的知識授課，讓學(xué)員學(xué)到如何成為一個高效能的員工，使學(xué)員對自我的職業(yè)規(guī)劃有一個比較清晰的認(rèn)識和方向，掌握了一定的職場知識，具備了必要的職場素養(yǎng)，為即將上崗的新員工保駕護(hù)航！

職場知識培訓(xùn)現(xiàn)場

7月8日，聚群項目的生產(chǎn)經(jīng)理田帥帶領(lǐng)新員工到聚群廣場項目和寫字樓項目現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，現(xiàn)場為他們進(jìn)行相關(guān)知識的講解。下午在西亭項目部進(jìn)行了黨課、西亭項目概況介紹、新員工安全知識教育、BIM技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后西亭項目部組織了一場西亭項目和新員工的友誼籃球賽，加深了新老員工之間的溝通交流。

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項目現(xiàn)場觀摩交流

7月9日，公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工進(jìn)行面對面的企業(yè)文化宣貫與交流，不僅對新員工的加入表示熱烈歡迎，同時向他們介紹了公司各部門的職能和規(guī)章制度，以及公司的企業(yè)文化等，常務(wù)副總張三羊和畢業(yè)生分享了他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，并對他們今后的工作提出了建議和要求，同時專門設(shè)置了問答環(huán)節(jié)，為初入職場的他們答疑解惑，消除他們的不安和焦慮，對即將到來的新歷程更加堅定和從容自信！董事長何波先生在百忙之中和應(yīng)屆畢業(yè)生親切交流溝通并為本屆的優(yōu)秀個人頒發(fā)了證書和書籍。

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新員工入職培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，各位新員工也都將在各自的崗位上揚帆起航。在不遠(yuǎn)的未來，我們的新員工必將成為集團(tuán)發(fā)展的中堅力量。衷心希望各位新員工在逐夢之路上能夠秉持初心、砥礪奮進(jìn)，與同仁共謀發(fā)展、與集團(tuán)共創(chuàng)未來、與時代共譜新章，在只爭朝夕、不負(fù)韶華的奮斗中成就精彩的人生！