為確保績效考核制度有效落實，真正發(fā)揮績效考核導向激勵作用，推動公司全面可持續(xù)發(fā)展，公司人資部于6月17日至30日深入司屬的10個項目部進行新一輪績效考核制度宣貫工作，對公司2020年績效考核制度的修訂情況進行宣貫、解讀。本次宣貫會由項目部負責人及管理人員共計137余人參加。

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會上，人資部從績效考核目標、考核評分的原則、考核模板的變動和考核的操作指南等四個方面進行重點解讀。通過全面解讀與詳細闡釋，各項目部對公司績效考核制度有了更加清晰的認識和理解，掌握了績效考核考什么、怎么考核及怎么落實。為2020年度績效考核制度發(fā)揮其導向作用打下了堅實基礎。