近期，為了讓新員工更好地了解公司的企業(yè)文化和本職崗位職責，以便更快適應職場生活，減少初入職場的迷茫和焦慮感，輔助新員工順利完成由學校到社會的身份轉(zhuǎn)變，公司人力資源部組織開展為期兩日的2019年畢業(yè)生新員工入職培訓，共有14名應屆畢業(yè)生參加了此次培訓。

7月8日，培訓主要以企業(yè)文化講解和企業(yè)制度宣貫為主。公司總經(jīng)理嚴建進行開班講話并進行公司企業(yè)文化的宣貫，各部門領導對本部門的制度進行詳細地解讀，使得新員工更深入的了解到公司整體的發(fā)展和規(guī)劃，了解公司的政策制度，感受公司的企業(yè)文化。

公司總經(jīng)理開班致詞

7月9日，培訓內(nèi)容為現(xiàn)場參觀學習和工作經(jīng)驗交流。上午帶領新員工依次參觀了天地幼兒園項目和新景地寫字樓項目，由項目部經(jīng)理及相關管理人員介紹項目概況并進行施工現(xiàn)場參觀學習，讓大家更直觀地了解現(xiàn)場施工的情況，方便日后工作的需要。

現(xiàn)場參觀學習

新員工現(xiàn)場參觀學習合影

下午，由去年新入職的優(yōu)秀畢業(yè)生代表葉婉欣（成控部預算員）與大家進行一次工作經(jīng)驗的交流，分享她在公司一年來的工作感受及經(jīng)驗，為新入職的員工提供切實可行的入職經(jīng)驗，減輕入職初期的迷茫和不適感。臨近培訓尾聲，人力資源部根據(jù)前期培訓內(nèi)容編制試卷并對新員工進行了考試測評，由此來檢驗新員工此次培訓的學習成果。

新員工經(jīng)驗分享會

新員工進行入職培訓考試